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兼職地推是什么?我們又改如何管理以及考核呢?

兼職地推是什么,又該如何去管理和考核呢?通俗來說就是那些在街道上擺攤打廣告推廣的地攤。通常他們活躍在人口密集處,一般就是引導路人掃碼關注然后送個小禮品。那么下面我們具體的解釋一下兼職地推是什么以及該如何去管理、考核。

01、地推兼職人員要干啥?

第一種叫廣發宣傳單。就是見到意向客戶就發,一般來說我們都是按天及發單數量進行績效考核。

第二種叫點發,就是你通過發單,來獲取家長的電話,進行信息采集,一般我們是按照采集的數量來進行考核。

02、一做定要做好地推兼職人員的培訓

對于地推兼職人員一定要做好培訓,培訓內容最重要的便是專業知識、溝通話術、文明禮儀、著裝已經安全。

話術一定是在實踐中不斷總結的,我們的管理人員一定要通過話術的培訓讓兼職人員更專業。通過考核后才能上崗。

禮儀文明、統一著裝,也要做嚴格的要求。市場人員在出去宣傳的時候到底怎么做怎么說,我們要做示范,而且要要求兼職老師去學習、去模擬。

03、兼職人員的考核

廣發就考核發的數量。但這里一定要注意,發單一定要發給我們的目標客戶。點發就是通過拿回來的電話數量或者掃二維碼的數量進行考核,這里就涉及到一個確認的問題,大家要考慮。

04、兼職人員的薪酬

如果是廣發的話,那就是固定的工資,我給你50塊或者60塊,你發一天。

建議是一定要做廣發和點發相結合,一定要重視點發,也就是說讓兼職老師學會采集家長電話信息。工資可以分為基本工資加信息提成。

05、監督

兼職發單一定要有監督。最好是出去宣傳的時候兼職配專職。兼職是廣發,專職是點發或者兼職也點發。專職老師是做監督的。如果你沒有那么多專職師。那么,你怎么辦呢?可以巡回監督。

以上就是關于地推兼職是什么以及如何管理、考核的所有解釋了,希望能夠幫助到各位。最后,祝你生活愉快!

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