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員工下班兼職卻被老板開除 原因卻是這些

我曾經看到過一篇文章,大致講的是一個民營企業,有一位員工因為生活開支變大,所以在工作之余找了一份兼職。可是后來被同事知道了這件事后,便立馬告訴了老板,老板便在開會時當眾辭退。員工覺得很奇怪,上班時間之外的業余時間自己都不能去分配嗎?所以員工覺得是老板自己的問題,并沒有過多的解釋離開了公司。下面我們就站在不同的角度來看一看他們都是怎么想的。

1. 站在這位老員工的角度:

他自己認為,他這么做是完全沒錯的,因為確實家里經濟條件不好,壓力很大,誰不想工作完之后休息休息,我花了我自己的休息時間,因為我已經下班了,我去干什么已經不歸公司過問了,所以我花費自己的休息時間去做兼職沒錯,公司讓自己的員工連家都養不活,還要用自己的休息時間去兼職,這是公司的恥辱。

2. 站在其他同事角度:

看到有同事在工作之余兼職,關系好的,不會說出來,但是關系不好的,尤其是有過矛盾摩擦的,會不會把這件事放大再辦公室說出來?制造你的丑聞?甚至捅到老板那里,就像文章里寫的,把你踢出公司?這是非常有可能發生的,因為人都是有嫉妒心理的,你好了,別人就想憑什么自己不能擁有,就會阻撓你,這是人性,我沒有的,我做不到的,也不會想讓別人做到。你的自以為是,可能在別人眼里只是笑話,別人正希望看到你出丑!

3. 站在老板(公司)角度

下面員工在工作之余兼職,估計直接給你打上一個差員工的標簽了,因為你在工作之余兼職,那你還能好好完成你的工作嗎?即使現在能,你能保證時時刻刻都能嗎?我相信那個企業都不想要這種吃著碗里的還看著鍋里的員工,更深一層的含義,假如你工作之余兼職,公司不管不顧,那其他員工知道了,還不翻了天,是不是每個人都會學你工作之余去搞兼職?那公司的工作質量誰來保證?企業的制度還怎么實行?

以上就是不同人物角度的分析,相信大家都有了自己的觀點了。如果你是員工的話,又該如何處理這件事呢?最后,祝各位生活愉快!

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